Πολιτική διαφορετικότητας, ισότητας, συμπερίληψης και δικαιοσύνης (Disability/Discrimination/DEIJ statement)
Στην ICM Academy υποστηρίζουμε τη διαφορετικότητα και σεβόμαστε το μοναδικό ταξίδι ζωής και τις επιλογές ζωής όλων των ανθρώπων. Γνωρίζουμε ότι η αποδοχή και υποστήριξη της διαφορετικότητας, της ισότητας, της συμπερίληψης και της δικαιοσύνης στην κοινότητα της Ακαδημία μας, έχει θετικό αντίκτυπο στον κόσμο. Πιστεύουμε ότι οι οργανισμοί πρέπει να αναγνωρίσουν τον βασικό τους ρόλο και να διασφαλίσουν την ανάπτυξη στρατηγικών που επιδιώκουν να αντιμετωπίσουν αυτά τα ζητήματα και να δημιουργήσουν μια πιο δίκαιη κοινωνία.
Όλα τα μέλη της Ακαδημίας μας έχουν ευθύνη να προάγουν την ισότητα, την αξιοπρέπεια και τον σεβασμό και κυρίως να γιορτάζουν τη διαφορετικότητα και να αμφισβητούν την αδικία και τις διακρίσεις. Το να είμαστε ευγνώμονες και να γιορτάζουμε τη διαφορετικότητα είναι μια από τις αξίες που προάγουν την ευαισθητοποίηση και αποτελεί θεμέλιο για ένα πιο συνεργατικό περιβάλλον, ειδικά στον τομέα εκπαίδευσης των coaches, όπου το να καλωσορίζεις και να συναντάς τους πελάτες όπως είναι κι εκεί που βρίσκονται τη δεδομένη στιγμή, είναι μια από τις σπουδαιότερες δεξιότητες του coaching.
Εργαζόμαστε καθημερινά για να συνεισφέρουμε σε ένα περισσότερο δεκτικό στη διαφορετικότητα, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς, περιβάλλον αναφορικά με το επάγγελμα του coaching, για όλους τους επαγγελματίες coaches και πελάτες σε όλο τον κόσμο. Ως επαγγελματίες του ICF, προωθούμε την προσέγγιση της DEIJ, που αναγνωρίζει ότι οι κοινωνικές ταυτότητες δεν υπάρχουν μεμονωμένα, αλλά είναι αλληλένδετες και επηρεάζουν η μία την άλλη. Θεωρούμε ότι είναι σημαντικό, ως εκπαιδευτικοί στο χώρο του coaching, να επιδιώκουμε την δια βίου μάθηση και να συνδυάζουμε την στοχαστική πρακτική με μια ευγενική, περίεργη και θετική προσέγγιση για την επίτευξη αλλαγής σε πιθανές ανισότητες.
Καλωσορίζουμε όλους όσους είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν στην Ακαδημία μας με αίσθηση αποδοχής ανεξάρτητα από την ηλικία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη θρησκεία ή οποιοδήποτε άλλο πιθανό είδος διαφορετικότητας. Ζητάμε από τους εκπαιδευτές μας και από όλη την κοινότητα της Ακαδημίας μας, να δημιουργούν ευκαιρίες ώστε να συζητούν για τον ρατσισμό, σε οποιαδήποτε μορφή, και να συνεισφέρουν στο να μεταμορφωθεί η οπτική/νοοτροπία σε σχέση με την προώθηση της ισότιμης ένταξης όλων, σε κάθε επίπεδο.
Δεσμευόμαστε να παρέχουμε στην Ακαδημία μας ισχυρή ηγεσία, μέσω της ευγενικής και με σεβασμό παρουσίας των επαγγελματιών μας. Ως πάροχοι προγραμμάτων εκπαίδευσης coaching, γνωρίζουμε ότι έχουμε μια μοναδική θέση κι επομένως μια μοναδική ευθύνη να συνεισφέρουμε, κι εμείς από την πλευρά μας, στην εξέλιξη του Coaching και να δημιουργήσουμε μια πιο δίκαιη εκπαιδευτική εμπειρία. Οι ηγέτες μας και τα μέλη της κοινότητάς μας επιδεικνύουν δέσμευση προκειμένου να μειώσουν τα κενά γύρω από το DEIJ και να δώσουν οι ίδιοι πρώτοι το παράδειγμα.